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  劳务派遣是指由山东旭英人力与根据用工单位实际用工需求招聘的劳动者订立劳动合同,并把劳动者派向用工单位,再由其用工单位向山东旭英人力支付服务费用的一种用工形式。
  
  劳务派遣的优势在于实行用、管分离,人、编分离,从制度上切断劳动者与用工单位的依附关系,由山东旭英承担从人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资直到日常管理等所有原来由用工单位负责的人力资源管理工作,使用工单位彻底摆脱烦琐的日常事务性工作的困扰,进而以“只用不养,择优而用”的方式实现人力资源最佳配置。
  
  山东旭英人力资源有限公司竭诚为国家机关、社会团体、企事业单位和其他组织提供灵活、便捷的劳务派遣服务,依托旭英在劳动人事政策解读和人力资源管理上的专业优势,为用工单位搭建起“集天下优才为我用”的平台,有效降低用工单位的人力资源管理成本,最大限度地避免用工单位违规操作和引发劳动人事争议的风险,真正地实现“省心”、“省力”、“省钱”。
  
  ★服务内容:
  
  ①招聘管理:提供招聘、面试及入离职手续办理服务,负责员工后续相关工作。
  
  ②劳动合同管理:提供劳动合同签订、续签、解除,以及试用期转正管理。
  
  ③社会保险:社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔。
  
  ④住房公积金:公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询。
  
  ⑤员工管理服务:用/退工手续办理、代办人才引进、居住证和居转户业务。
  
  ⑥政策咨询:提供劳动、人事有关政策、法规等方面的咨询服务。
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